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一、為什么要設計股權架構?
1.明晰合伙人的權,責,利
合伙創業講究情懷沒錯,但最終也是要實現實際利益,怎么能夠體現你的利益和價值,很重要一點就是股權、股比。后者是你在這個項目中的作用,以及利益的重要體現。
2.有助于公司的穩定
也許我們在創業的時候都是同學、兄弟、閨蜜,大家覺得,什么股比不股比的,先不說,先做下去,把事情做成了再說。這種情況必定會出現問題,因為在剛開始關系好的時候,大家都不能好好談,出現問題肯定更不能好好談,最終的結果是創業項目受到影響。
3.影響公司的控制權
通過開頭的案例可以看出,都是控制權的問題,如果他們的股比能形成一個核心的控制權,爭議完全可以避免。
4.進入資本市場的必要條件
相信每個創業者的創業項目都有IPO這個目標,只要IPO,資本市場就一定要求你的股權結構要明晰,合理。
二、什么才是好的股權架構標準呢?
簡單明晰:投資人來投資的時候,關注的重點都在產品與CEO的理念,千萬不要為了增加創始合伙人去吸引投資。
一定要有拍板的人:當公司上下為某個決定爭得焦頭爛額時,這時候必須要有一個絕對權威的人出來拍板結論,這就需要在設計股權架構的時候考慮到股份的合理分配問題。
股東之間要信任:無論領導層做什么決定,都無條件信任,這樣公司才會所向披靡。
三、企業進行股權架構設計的好處有哪些?
有助于企業融資:當企業發展到一定階段的時候,需要融資上市,股權融資是市場中較為常見的。這就需要企業在設計股權架構的時候預留一部分股權。華為當初便是通過全員持股的方式融資千萬,此舉不但為其持續發展提供強勁動力,而且減少了公司現金流風險。
吸引人才:當公司無法給出更高的工資的時,就會通過股權來吸引人才。蔡崇信在剛進入阿里巴巴的時候每月只有500元的保底工資,其次便擁有阿里巴巴的股份。之后蔡崇信為阿里巴巴籌資千萬美元,這才使阿里巴巴穩坐第一電商寶座。
規避風險,合理節稅:企業搭建X公司與Y公司建立企業防火墻,同時還可通過改變業務形式達到節稅的目的。